门卫巡逻守护

为了规范公司的保安管理，全面开展安全保卫工作，提高保安服务工作效率，圆满完成各项保安任务，加强保安队伍的责任心，根据目前项目的情况，补充以下几项制度，其它的按照公司现有的规章制度和职责执行。

一、服务宗旨

安全第一，优质服务，遵守合同，信誉至上。

二、中队、班长职责：

1、积极完成上级下达的任务，及时传达上级指示，努力做好本中队，班长成员的政治思想工作。

2、以身作则，带头做好保安服务工作。

3、检查队员着装的仪容，并监督队员做好交接班记录。

4、中队长组织各班及队员搞好每个岗亭卫生。

5、定期召开班务会，民主考评会，公正、民主的考核队员。

6、密切保持与客户的关系和联系。                    

 三、守则和纪律：

 1、保安人员必须严格遵守国家的政策、法令、法律、法规。严格遵守和认真执行成都安瑞祥保安服务有限公司和客户制定的有关保安的各项规章制度。

2、绝对服从上级领导命令，切实执行任务，不徇私枉法。   3、上班时间着装整洁，精神饱满，严禁穿拖鞋和便装上班。 4、上班时间不准脱岗、漏岗、睡岗、酒后上岗，时时刻刻保持警惕，以防盗窃或其它事件发生。

5、夜班值勤人员不得息灯值班，加强岗位周边的巡逻、观察，发现有可疑车辆和可疑人员及时上报班组长。

6、每个岗亭必须保持清洁卫生，岗亭的物品摆放整齐。

7、上班时间如回宿舍睡觉，发现一次重处（罚款100元—200元）。

8、按规定时间接班，接班人员必须提前十五分钟与上一班进行交接，接班人员未到下班人员不得提前离岗，必须认真填写交接班记录表（注：迟到5—15分钟，以旷工一天处理；迟到15分钟以上，以旷工3天处理；旷工一天以3天工资为准）。

9、加强巡逻，注意防火、防盗、防破坏。

10、请销假制度：请假一天，必须写好请假条，提前3天交由班长处理；请假3天的，提前5天交由班长转到队长处理；请假3天以上至15天，由队长交由公司处理，请假人员必须回单位到班长处销除请假条。

11、辞职人员必须提前一个月写好辞职书交由队长转交公司处理，等公司一个月内把队员派来顶替才能离岗。（注：所有队员必须服从公司安排，否则没有写好辞职书的队员，离队后一律不予发放工资）。

12、以上十一条规章制度所有队员必须遵守，若有违反者罚款30—80元，重者作开除处理，并罚款300—500元

13、公司每月按时发放工资，公司发放工资时间每月15日至20日。

14、上岗执勤，语言文明，说话客气，态度亲和，以理服人，要热情、大方，自然地运用文明用语，如：您好，请出示证件，请稍等，对不起等。

15、项目上下班应站礼宾哨，遇领导要敬礼。

16、灭火的基本方法：a:隔离灭火法b:冷却灭火法c:室息灭火法d:抑制灭火法

四、保安人员不得有下列行为：

1、剥夺，限制公民人身自由；

2、搜查他人的身体，携带物品或扣押他人合法证件，合法财产；

3、辱骂，殴打他人或者唆使殴打他人；

4、私自为他人提供保安服务；

5、阻碍国家机关工作人员依法执行任务；

6、为客户追索各类债务或者解决劳务纠纷；

7、其他违反法律，法规的行为；

五、勤务考评奖励标准和处分标准：

1、奖励（每分分值10元）

（1）、考评标准实行责任分，队长队员每月各10分，队长由公司统一考评，队员由队长考评，分值为10分。

（2）、在10分基础分的基础上，视其履行职责，完成任务，遵守纪律，守则等情况，酌情进行加减分。

 ( 3）、坚守岗位，忠于职守，有效的保卫责任区的安全，受客户和群众书信表扬的加2分，送锦旗的5分。

 ( 4）、凡抓获现行违法犯罪分子加3-5分。

 ( 5）、积极制止违法犯罪，抓捕罪犯，及时发现和补救火灾，排除事故，险情的加2-5分。

 ( 6）、责任区全年无刑事，治安案件和治安灾害事故，无违法乱纪，受到客户，群众好评的加5分

 ( 7）、廉洁奉公，拒收贿赂，拾金不昧，为客户，群众做好事，收到客户，群众好评的加2-4分。

 ( 8）、执勤点队员全年保持着装整洁，仪容端庄，内务整齐，清洁的每人2分。    

2、减分（每分分值10元）

 ( 1 )、严格考勤制度，凡迟到，早退，脱岗。窜岗10分钟的减2分，达30分钟按旷工半天处理，扣3分，全月旷工达4天的作解除合同处理。

（2）、违反执勤纪律，带亲朋好友到执勤点，出现一次扣2分，不按规定上岗，违反敬礼制度，一次扣2分。临上岗或在岗上饮酒，睡觉，赌博，看书刊，电视，出现一次扣2-10分。

（3）、丢失或无故损坏，或外借执勤器械装备，除本人按价赔偿外，出现一次扣2-5分。

（4）、无故损坏或私自动用，外借客户公私财物，除本人按价赔偿外，出现一次扣2-5分。

（5）、队长不服从公司安排的一次扣5-10分，第二次扣20-50分，三次的作开除处理，队员不服从队长安排的一次扣2-5分，第二次扣5-10分，三次的作开除处理。

（6）、工作不负责任，受到客户批评，一次扣2分，，第二次扣5-10分，三次的作开除处理。

（7）、队长，班长不以身作则，带头违纪或对工作失职和违反纪律隐瞒不报的，一次扣5-10分，第二次撤销职务。

（8）、公司与客户签定的保安合同终止后，保安队员不服从保安部另行安排的扣10分。

（9）、凡合同末到期且无正当理由，属管理不善撤销合同的，队长扣50-100分，队员扣5-10分。

六、抢险救灾报警电话：

1,火警电话:119

2,报警电话：110

3,身命急救电话：120

七、本规定从二零一九年一月一日起执行