招贤纳士

根据公司发展规模和业务的扩大，现急招以下岗位人员，诚期待和欢迎有志之士您的加盟。

一、市场拓展部经理

岗位职责

1、负责安保服务项目的市场开拓和销售管理工作。

2、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作。

3、对年度预算目标完成率及实现目标利润率负责并挂靠预算指标绩效，接受KPI考核。

4、负责部门内部管理工作及市场部人员的销售技能等培训工作。

5、根据公司发展战略，编制年度市场开发计划、营销策略、奖惩机制，报审批后组织实施。

6、对销售管理办法的研究和改进，市场销售潜力的调查分析，对下属人员工作的考核、评比、激励。

7、负责根据市场计划制定估算并进行各项费用把持，负责企划相关活动费用的控制，负责促销预算的编制与促销费用控制工作。

8、负责新客户的开发管理和协助老客户的回访、维系工作和处理客户投诉、售后服务工作及服务费的收取工作。

9、负责项目接洽谈判，核算成本清晰，正确评估利润与风险比例，确保合同科学规范，定岗准确、确保服务项目盈利，实现盈利，代表公司与客户谈判、签署销售合同。

10、销售成绩的统计与分析，对同业、客户、环境的调研，定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论， 半年一次销售情况的评价，有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

11、组织销售渠道的拓展与维护工作，组织所属人员发展市场调研工作，及时控制市场信息，按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案，定期组织市场公关、广告宣传等活动，负责公司广告策划与广告活动的管理工作。

12、根据公司财务制度的划定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节俭公司管理成本。

13、负责组织客户关系管理工作，与甲方、外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系，负责公司公关活动与对外宣传工作的组织管理，负责网站的建立推广和客户回访制度的建立及监督实施工作及网络业务推广、电话接听销售和市场开辟工作，领导制作各类宣传材料、文件等。

14、具体负责依照公司总体战略提炼、整合公司品牌资源，提升品牌价值，负责公司品牌定位、推广及品牌运作管理工作，负责规范内部品牌使用行为，并监控外部品牌侵权行为。

15、负责制定业务人员的绩效奖惩实施办法和细则。

16、负责网站推广建设和后台更新管理、推广优化，控制预算等。

17、负责履行市场营销部所涵盖的其它职责和完成上级领导交办的其它工作。

任职要求;

性别不限，市场营销专业、5年以上市场拓展经验，年龄50岁以内。能够独立组织招投标业务接洽，标书审定，项目运作。

工资待遇：

高于同行10%的薪酬保障，具体详谈。

二、保安部经理

岗位职责：

1、负责组织制定、实施部门年度工作计划和工作方案及年终工作总结，确定保安工作目标。

2、负责组织制定、修订和完善部门各项管理制度，对部门各级管理人员、保安队员进行思想政治、纪律作风和业务技能教育。

3、组织部门工作会议，对保安大队的勤务进行讲评和安排。

4、对部门各保安大队工作进行协调、监察和考核，确保队伍管理、教育训练、执行勤务等各项任务的完成。

5、经常与客户沟通，及时妥善地处理投诉事件，改进工作作风，提高服务质量。

6、负责对各大队的保安工作进行指导、监察、督促、协调、管理、考核及实施奖罚。

7、负责做好保安骨干考核上报工作和保安队员的奖励、队衔、技术职称的申报工作。

8、负责监察和处理保安队伍中的违纪、违规、违法行为，受理保安队员及客户单位的投诉、检举以及不服纪律处分的申诉。

9、负责依照法律有关规定代表公司与客户单位签订保安服务合同。

10、负责做好市场调查、预测和保安工作信息管理和信息收集上报、下传工作，为公司领导决策提供依据。

任职要求：

年龄25至45岁，男性，身高175以上，身体健康，责任性强，人品作风正派，3年以上保安公司管理经验，擅长甲方对接沟通，项目安全隐患排查，人员招聘管理培训，突发情况处置，有从军从警经历优先。

工资待遇：

基础工资加管理提成,保底工资3500起，管理人员按照管理人数提成（每人按照30-50元），公司提供车辆保障。

三、保安队长及保安员

保安班队长岗位职责;

负责保安项目管理，人员招聘培训、工作监督落实，日常考核考勤，甲方沟通对接，服务费用收取，组织安全隐患排查，公司制度执行，甲方临时任务落实等。

任职要求：年龄25岁至50岁，身高170以上，高中以上文化，为人正派，责任心强，服从领导，执行力强，退伍军人及持保安上岗证者优先。工资3500起包吃包住。

保安员岗位职责：

1、遵纪守法，爱岗敬业，严格遵守公司各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作任务。

2、依据保安服务合同规定的内容和客户单位的要求，认真履行工作职责，做好车辆、人员、物品的登记、询问、检查等工作。制止未经许可的人员、车辆进入责任区，维护好责任区内的正常秩序，严防违法犯罪人员进入服务区进行破坏活动。

3、严格执行客户单位的管理规范和规章制度，对出入责任区的人员车辆及所携带装载的物品进行验证、检查，严防客户单位物资流失。

4、在责任区内开展防火、防盗、防治安灾害事故等安全防范检查，发现和消除安全隐患，向客户单位提出口头和书面整改意见

5、对发生在责任区的刑事、治安案件、治安灾害事故，要保护好现场或证人，维护现场秩序，协助公安机关开展调查工作。

6、遇有违法犯罪和扰乱客户单位生产生活秩序和社会治安秩序的行为，要采取坚决措施予以劝阻和制止。

7、执勤时，要高度警惕，严守岗位，履行职责要机智勇敢。

8、服从命令，听从指挥，着装整洁，文明执勤，礼貌待人，尊敬领导，团结同志，保持良好形象。

9、积极参加军事业务训练和政治文化学习，不断提高自身素质和执勤能力。

10、爱护保安装备和客户单位公用设施，不随意动用与执勤无关的各种设施。

11、认真填写工作日志，如实记录当班期间所发生的事情，如领导检查、人员来访等。

任职要求：年龄20岁至55岁，身高165以上，高中以上文化，为人正派，责任心强，服从领导，执行力强，退伍军人及持保安上岗证者优先。工资根据项目情况确定，起包吃包住2600起。